Pesquisa de Clima Organizacional
25 de janeiro de 2016
Recrutamento & Seleção
25 de janeiro de 2016

Plano Remuneração e Benefícios – Cargos e Salários

A motivação dos empregados depende de três fatores: Remuneração, Ambiente de Trabalho e Perspectiva de Crescimento na Empresa. Para o primeiro fator, desenvolvemos critérios de remuneração de 100% objetivos, garantindo que a empresa se posicione perante o mercado exatamente como deseja sem, contudo perder de vista a isonomia interna.

Além de ser uma ferramenta de gestão fornece ao RH argumentos sólidos para promover a atração e retenção de talentos, mediante a adoção de práticas reconhecidas de Remuneração, Salário Fixo e Variável, PPR/PLR, Benefícios, Prêmios de Incentivo etc.

Desenvolvimento, estruturação e implantação de planos de cargos e salários, políticas e programas de remuneração, de acordo com as necessidades e realidade organizacional da empresa, através de avaliação, classificação e estruturação dos cargos, visando permitir o planejamento das trajetórias de carreira e o estabelecimento de faixas salariais, que possibilitem remunerar pelo desempenho superior, competências e habilidades, resultados alcançados, desenvolvimento profissional, grau de contribuição individual e patamares de mercado.Pesquisas de Remuneração; Programas de Participação nos Lucros e Resultados;

Benefícios:

Elaboração e implantação de programa de benefícios, abrangendo planos de saúde, odontológicos, convênios com farmácias, livrarias, cursos de idiomas, academias, óticas, refeição, alimentação, combustível, atividades recreativas, entre outros, sempre buscando o atendimento das necessidades dos colaboradores, sem perder de vista as estratégicas da gestão da empresa.

Oferecemos:

Programa de apoio Pessoal; atendimento aos colaboradores das empresas no que tange à orientação e resolução de assuntos pessoais. Exemplo: falecimento de um parente, separação matrimonial, drogas e outros momentos de crise grave na vida do colaborador.

Programas de Qualidade de Vida no Trabalho:

Concepção e implantação de programas de bem-estar e prevenção de saúde como strees, depressão, obesidade, consumo de álcool, drogas, objetivando maior equilíbrio emocional e qualidade de vida do colaborador.

Fale com nossos especialistas: contato@portalhmarin.com.br