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Implantação de Forma Consciente – Curso eSocial – Líderes – Gestores na prática

19 Março|09:00 - 21 Março|17:00

R$999,99

Curso eSocial na prática

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Não perca essa oportunidade Curso eSocial Completo e na prática 21h Presenciais

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Fazendo a inscrição para o curso eSocial completo além de um SUPER DESCONTO no preço final, terá um Bônus – Não Perca – Curso eSocial na Prática somente aqui conosco!… Profissionais com know how de anos de experiências e atuantes no mercado de trabalho – implantando eSocial em empresas de vários os seguimentos.

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INTRODUÇÃO

Você amigo profissional de DP/RH – Contadores, Advogados, estudantes, profissionais Técnicos de Segurança do Trabalho, médico do trabalho, Engenheiro do Trabalho, e demais interessados – Agora curso eSocial na prática!..

Hoje, com o advento do eSocial, e do cenário de constantes atualizações, é um grande diferencial para os profissionais Líderes e Gestores, terem total conhecimento das mudanças, controles de documentação, folhas de pagamento, rotinas trabalhistas e previdenciárias, como também se atualizarem e se reciclarem, habilitando-se para enfrentar os desafios decorrentes das mudanças no cenário político, econômico e legal. Neste curso o aluno irá receber Certificação de 21hs presenciais completo ou Certificado a cada Modulo de acordo com sua inscrição.
Esse curso pode ser personalizado para sua empresa, no modelo “in company”.

Nós do Portal HMarin – Preparamos esse curso eSocial especial e com muito carinho para vocês em 04 módulos. Portanto não perca!…

Os Líderes, gestores, coordenadores possuem um papel importante com o eSocial

Temos certeza que nosso conteúdo programático irá atender a vossa empresa. Contamos com profissionais envolvidos diretamente no processo de implantação em algumas empresas.

Você sabe a partir de quando sua empresa esta obrigada a transmitir os dados ao eSocial veja noticia portal do governo acesse

Cronograma oficial do eSocial – Faseamento – Veja aqui quando sua empresa esta obrigada ao ambiente produção.

CUIDADO! Você já possui as informações necessárias e o seu sistema de folha e/ou  TI irá resolver tudo?  Claro que o TI é uma parte importante, mas certifique que seus processos estão coerentes com os requisitos do eSocial, ter pessoal engajado, treinados e motivados.

PRÉ-REQUISITO

Curso aberto

CARGA HORÁRIA

21 horas
Dias 14-15 e 16 de março/2018
De Quarta-feira à Sexta-feira das: 09:00 às 17:00 Totalizando 21h
Dia 19 – Módulo I – Dia 20 – Módulo II e III – Dia 21 – Módulo IV
e/ou – Dias: 19-20-21-22-26 e 27 de março/2018
De: Segunda-feira à Quinta-feira Das: 18:30 às 22:00h – Totalizando 21h
Faça sua opção no momento da inscrição ou nos enviando email para: cursos@portalhmarin.com.br
Dias 19 e 20 – Módulo I – Dia 21 Módulo II – Dia 22 – Módulo III – Dias 26 e 27 – Módulo IV

OBJETIVOS

Oferecer ao participante orientação e conhecimentos sobre os desafios para o cumprimento da nova obrigação trabalhista e previdenciária denominada eSocial, quais os impactos e mudança cultural para empresa e como prepara os líderes para esse desafio. Possibilitar o debate e a discussão sobre pontos de impacto na implantação do eSocial. Orientar os participantes sobre as falhas os processos para cumprimento desta obrigação, eliminando ou reduzindo passivos trabalhistas e fiscais.

Estamos em tempo de mudanças e com o advento do e-Social, procedimentos até então habituais nas empresas, passarão por sensíveis questionamentos. O velho “jeitinho brasileiro” esta com seus dias contados. Saiba onde sua empresa sera impactada, e quais os maiores riscos que virão com as mudanças que se aproximam. O processo de admissão dos empregados – Como devo estrutura-lo, quais orientações que pode sim ajudar a estruturar o processo de admissão. Quais as consequências de um processo mal estruturado.

Sobre a Folha de Pagamento, em tempos de apertos na economia, qualquer maneira legal de buscar direitos deve ser de conhecimento da empresa. Você sabe que parte do INSS que sua empresa recolhe é seu? O qual pode retornar para o caixa da empresa? Quais os procedimentos, Saiba como.

Tecnologia da Informação – TI

É um erro imaginar que caberá ao setor de TI a correta imputação dos dados. ao TI caberá SIM uma importante etapa, qual seja, a estruturação correta das informações ao leiaute proposto pelo Governo Federal e seu encaminhamento.

Segurança e Medicina do Trabalho – Quais os impactos nas rotinas -Eventos de SST como se relacionam com eSocial; Quais documentos devo atualizar ou revisar com eSocial; Quais as ações que devemos tomar para manter as informações atualizadas no eSocial

Questões relativas a Ergonomia do Trabalho o que muda? Você possui laudo de Ergonômico: Porém será que somente possuir o Laudo já é o importante, quais as consequências das informações errôneas no eSocial – O que se pode melhorar. A Ergonomia hoje no eSocial conta com 21 itens quais são e como a empresa fazer para evitar problemas de afastamentos. Isso e muito mais portanto curso completo é AQUI…

 

PÚBLICO ALVO

Gerentes de RH, Administradores de Pessoal, Gerente de setor, Líderes, Coordenadores de Equipe, advogados, auditores, analistas e assistentes, encarregados de folha de pagamento, estudantes, controllers, TI, Técnicos de Segurança do Trabalho, médico do trabalho, enfermeiro do trabalho e os demais profissionais envolvidos com as matérias abordadas, . (Comitê eSocial)

INSTRUTORES

Módulo I – 7h: Legal – Legislação e Processos RH/DP com: Palestrante e consultor Hamilton Marin
Diretor do Portal HMarin, cofundador RhadioWeb e WSG, formado em Administração Recursos Humanos, técnico Contábil, Pós-Graduando Direito do Trabalho, coautor da obra: Auditoria Trabalhista com ênfase no e-Social, professor há mais de 08 anos, ministrando cursos Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Folha de Pagamento, e-Social. Lecionando nas empresas: Sescon-SP – Senac-SP – Segmenta Cursos (Interior SP) – Contmatic Sistemas, Sindicatos de classes, Cursos In Company, Stillus Consultoria e como voluntário na ONG Sergio Contente – Idepac.
Com mais de 28 anos de vivência prática em diversas empresas diretamente na área de Supervisão de Administração Pessoal e RH, com conhecimentos nas áreas de Faturamento, Estoque, Fiscal, Contábil, Comercial, Informática e Suprimentos. Atuando em empresas de diversos segmentos no processo de Mapeamento, diagnóstico, implantação e validação do eSocial

Módulo II – 3h30m: Comportamental e Organizacional com: Palestrante Celina Gazeti
Psicóloga de Formação, Diretora da Vox Solutions, uma das líderes de mercado em soluções de Treinamento & Desenvolvimento de Profissionais e de Executivos, bem como na Formação e Desenvolvimento de Líderes
Especialistas na Gestão de Relacionamento.

Módulo III – 3h30m: Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho com: Palestrante Claudia Rossi
Graduada em Fisioterapia pela UNIVERSIDADE BANDEIRANTES (1995). Consultora de Ergonomia e sócia Diretora – CNROSSI ERGONOMIA E FISIOTERAPIA PREVENTIVA. Tem experiência na área de Fisioterapia e Terapia Ocupacional, com ênfase em ERGONOMIA E FISIOTERAPIA DO TRABALHO, atuando principalmente no seguinte tema: ler ; dort ; ergonomia. Professora convidada no curso no curso de Ergonomia e segurança na FUNDACENTRO. Presidente e fundadora da Associação Nacional de Fisioterapia do Trabalho -ANAFIT (Gestão de 1998 a 2005)
Ergonomia no eSocial – Um dos principais temas e que poucas pessoas estão se dando conta da complexidade e consequências que podem causar uma má administração.

Módulo IV – 7h: Medicina e Segurança no Trabalho com: Palestrante Frederico Furquim
Carreira desenvolvida há mais de 24 anos na área de Segurança e Medicina do Trabalho, sendo responsável pelo gerenciamento dos sistemas de gestão de SMS de empresas multinacionais de grande porte no Brasil e Argentina. Pós-graduado em Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho pela Faculdade SENAC, especialização em Administração de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas, pós-graduado em Direito Ambiental pelas Faculdades Metropolitanas Unidas, graduado em Química pela Universidade Mackenzie e Consultor em eSocial para a área de Saúde e Segurança do Trabalho.
Áreas de atuação: Implantação do eSocial nas áreas de Segurança do Trabalho e Medicina do Trabalho, Gestão do FAP, Gestão de programas de prevenção de acidentes, Implantação de Políticas de Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente (SSMA), Gerenciamento de resíduos, Gerenciamento de riscos, Treinamentos, etc.
Proprietário da empresa de consultoria: FGR SUSTENTABILIDADE CORPORATIVA

BENEFÍCIOS

      1. Networking e troca de experiências;
      2. Conhecer novas técnicas e metodologias;
      3. Desenvolvimento Profissional;
      4. Certificado de Conclusão;
      5. Plantão tira duvidas por e-mail 30 dias gratuitos após término curso,  entre outros anunciados
      6. Incluso: Coffee Break.

PROGRAMA

Conceito e definições do Esocial; O que muda com a entrada do eSocial ? De que maneira os líderes podem engajar e o que precisam conhecer ? Qual é o papel do profissional de DP / RH nesse mudança ? Como identificar os processos que devem ser alterados na empresa? Como interpretar o Leiaute do eSocial? Conhecendo além do que está no manual? Fechamento de folha e Ponto? Quais os cuidados nos processos admissionais e demissionais ? Conhecendo os eventos Tabelas, Periódicos e não periódicos? Quais os cuidados nos processos dos eventos? O que é DE x  PARA? Como preparar a tabela de parametrização da Folha? Como elaborar um plano de Ação? Quais os principais check-List que devo realizar. O eSocial realiza processo de Auditoria? O que muda no eSocial com a Reforma Trabalhista? Como informar os benéficos e banco de horas no eSocial.
Quais os impactos a curto e médio prazo nas empresas.
Quais alterações devem ser realizadas de imediato, e o impacto em relação aos direitos trabalhistas e previdenciários, evitando-se assim autos de infração e aumento nas reclamatórias e trabalhistas ” aumento do passivo trabalhista”
Regras – Conceito – Legislação – Objetivos – eSocial

      1. Parte I – Prof. Hamilton Marin
        • Conhecendo o eSocial e seus respectivos Eventos de transmissão – Iniciais – Periódicos – Não Periódicos e Retorno
        • O que eu preciso ter para enviar os dados ao eSocial
        • Onde vou utilizar os check list e Plano de ação no eSocial
        • Processo de Admissão de Empregados
        • Processos e formas de Contrato de trabalho
        • Processo de Férias
        • Processo de 13º salário
        • Processo de Folha de Pagamento
        • Diferenças Salariais – fechamento Ponto – Diferenças Dissídios Coletivos
        • Parametrização DE x PARA – com exemplos práticos
        • Conhecendo as Verbas Tributárias – Respectivas incidências – Formas de oferecer ao Fisco realmente o que é de Direito – Análise das Respectivas verbas sendo passíveis de recuperação
        • Processo de Rescisão de Contrato de Trabalho
        • Processos de Encargos Sociais (INSS – FGTS – IRRF – CONTR.SINDICAL)
        • Jornada de Trabalho
        • Segurança e Medicina do Trabalho
        • Reclamatórias Trabalhistas
        • Obrigações Acessórias: RAIS – DIRF – CAGED – SEFIP
        • Cronograma Oficial do e-Social
        • Quais possíveis GAP’s
        • Prazo de Guarda da documentação
        • Qual será a forma de fiscalização do Governo
        • Quais as Penalidades
        • Desenhando Plano de Ação,
        • Apresentação de Cases, Exercícios e simulações,
        • Simulações de envios dos eventos em ambiente teste,
        • Tabelas Cargas Iniciais – Eventos Iniciais
          1) S-1000 – Informações do Empregador e Contribuite
          2) S-1005 – Tabelas de Estabelecimentos e Obras de Construção Civil
          3) S-1010 – Tabela de Rubricas
          4) S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias
          5) S-1030 – Tabela de Cargos / Empregos Públicos
          6) S-1040 – Tabela de funções / Carreira Pública
          7) S-1050 – Tabela de Horários / Turnos de Trabalho
          8) S-1070 – Tabela de Processos Administrativos e Judiciais
          9) S-1080 – Tabela de Operadores Portuários

          Eventos Não Periódicos
          10) S-2190 – Admissão do Trabalhador – Preliminar
          11) S-2200 – Admissão do Trabalhador
          12) S-2205 – Alterações dos Dados Cadastrais dos Trabalhadores
          13) S-2206 – Alteração do Contrato de Trabalho
          14) S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho
          15) S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador
          16) S-2230 – Afastamento Temporário
          17) S-2240 – Condições de Ambiente de Trabalho – Fatores de Risco
          18) S-2250 – Aviso Prévio
          19) S-2260 – Convocação para Trabalho Intermitente
          20) S-2298 – Reintegração
          21) S-2299 – Desligamento
          22) S-2300 – Trabalhador sem Vínculo de Emprego / Estatutário – Início
          23) S-2306 – Trabalhador sem Vínculo de Emprego / Estatutário – Alteração Contratual
          24) S-2399 – Trabalhador sem Vínculo de Emprego / Estatutário – Término
          25) S-2400 – Cadastro de Benefícios Previdenciários – RPPS
          26) S-3000 – Exclusão dos Eventos

          Eventos Periódicos
          27) S-1200 – Remuneração do Trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social
          28) S-1202 – Remuneração do Servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência Social
          29) S-1207 – Benefícios Previdenciários – RPPS
          30) S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
          31) S-1250 – Aquisição de Produção Rural
          32) S-1260 – Comercialização da Produção Rural de Pessoa Física
          33) S-1270 – Contratação de Trabalhos Avulsos Não Portuários
          34) S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos
          35) S-1295 – Solicitação de Totalização para Pagamento em Contigência
          36) S-1298 – Reabertura de Eventos Periódicos
          37) S-1299 – Fechamento de Eventos Periódicos
          38) S-1300 – Contribuição Sindical Patronal

          Eventos de Retorno
          39) S-5001 – Informações das Contribuições Sociais por Trabalhador
          40) S-5002 – Imposto de Renda Retido na Fonte
          41) S-5011 – Informações das Contribuições Sociais Consolidadas por Contribuinte
          42) S-5012 – Informações do IRRF Consolidadas por Contribuite

          Parte II – Prof. Celina Gazeti

          A gestão de processos e de Pessoas – Desafios do Líder na Implantação e manutenção do eSocial; Desafios universal dos Líderes; A empresa esta alinhada com os desafios do eSocial; Quais as funções e responsabilidades do Líder; Inteligência emocional na Gestão de Pessoas; Qual a importância da inteligência emocional para o Líder;

              • Parte III – Prof. Claudia Nammour Rossi

          • Qual a importância do Líder na Qualidade de Vida e na Ergonomia dentro da nova realidade eSocial; Quais os eventos e complexidades e cruzamentos de dados nas tabelas do eSocial; Quais as ações que os profissionais (Líderes, RH/DP, e SST)
            Qual o papel da Ergonomia na empresa e perante o eSocial – Quais documentos necessários

                • Parte IV – Prof. Frederico Furquim

              • 1- Apresentação do eSocial e os Eventos do eSocial relacionado à SST;
                2- Analise e Cadastramento da Tabela:
                S-1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho.

                3- Prestação das informações dos eventos não-periódicos:

                a. S-2200 – Admissão de Trabalhador;
                b. S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho;
                c. S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador;
                d. S-2230 – Afastamento Temporário;
                e. S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco;
                f. S-2241 – Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial.

                4- Revisão das Tabelas:
                – Tabela 02 – Financiamento da Aposentadoria Especial e Redução do Tempo de Contribuição.
                – Tabela 13 – Parte do corpo atingida
                – Tabela 14 – Agente Causador do Acidente de Trabalho
                – Tabela 15 – Agente Causador / Situação Geradora de Doença Profissional
                – Tabela 16 – Situação Geradora do Acidente de Trabalho
                – Tabela 17 – Descrição da Natureza da Lesão
                – Tabela 18 – Motivos de Afastamento
                – Tabela 23 – Fatores de Riscos do Meio Ambiente do Trabalho
                – Tabela 24 – Codificação de Acidente de Trabalho.

                5- Analise das práticas, rotinas, documentos (LTCAT, PPRA, PCMSO, PPP, Laudos e Procedimentos internos) visando verificar o atendimento aos novos requisitos do eSocial.

                6- Estabelecimento de plano de ação para cada evento do eSocial (S-1060, S- 2240, etc.).

METODOLOGIA

Exposição com recursos audiovisuais, abordagem da legislação, jurisprudência e de casos concretos, com possibilidade de debates e argumentações durante o curso/palestra. O curso será gravado e os alunos poderão durante o período de 30 dias assistem gratuitamente e tirar duvidas nesse período.

INVESTIMENTO

Depósito bancário – 10% Desconto – para depósito efetuados até dia 28-02-2018.

Não há acumulo com outras promoções

Somente Módulo 1 – R$ 450,00 -digite no cupom eSocial1
Somente Módulo 2 – R$ 300,00 -digite no cupom eSocial2
Somente Módulo 3 – R$ 300,00 -digite no cupom eSocial3
Somente Módulo 4 – R$ 450,00 -digite no cupom eSocial4

Faça todos os módulos Curso eSocial COMPLETO ganhe SUPER DESCONTO – DE R$ 1.500,00 – Pague apenas R$ 999,99 – e/ou realizando sua inscrição até 28/02/2018 – GANHE DESCONTO 10% Pague apenas 899,99 através de depósito bancário e/ou em até 04 sem juros R$ 249,99 – Ou pode parcelar em até 10x com seu cartão de crédito taxa de acordo com a operadora e número de parcelas.

Quer mais DESCONTO ainda – Associados APDP-SP tem Desconto de 40% somente sobre o curso Completo – Irá pagar apenas R$ 599,99 em até 4x sem juros = R$ 149,99 – Ou pode parcelar em até 10x com seu cartão de crédito – Taxa de acordo com operadora e número de parcelas. Descontos especiais para alguns grupos de Sindicatos entre em contato e veja qual seu desconto.

Quer fazer dois módulos apenas – Consulte-nos via email: cursos@portalhmarin.com.br

Condição Especial para 03(três) ou mais inscrições – entre em contato cursos@portalhmarin.com.br

BÔNUS ESPECIAL:
Quem realizar inscrição curso Completo irá ganhar como brinde Ebook: Básico Auditoria Trabalhista.

Dados bancários:

JH MARIN TREINAMENTOS E GESTÃO PESSOAS LTDA

BANCO: 104 – Caixa Econômica Federal – Agência 0252 – conta corrente 36031-2  CNPJ 14.088.753/0001-05 após deposito enviar email para: cursos@portalhmarin.com.br contendo nome completo para emissão do certificado

ADIAMENTO OU CANCELAMENTO

Portal HMarin se reserva o direito de adiar a data da realização do curso eSocial, ou mesmo cancela-lo por falta de quorum suficiente, ou seja número insuficiente de inscritos para realizá-lo, com antecedência minima de 48 (Quarenta e oito) horas da data prevista para sua realização.

Na hipótese de Cancelamento por Iniciativa do Portal HMarin, será devolvido automaticamente 100% (Cem por cento) do valor pago pelo inscrito através de deposito bancária em conta por ele indicado

Na hipótese de Cancelamento por parte do Inscrito, este poderá com antecedência minima de 48 (quarenta e oito) horas da data prevista para realização do curso indicar outra pessoa para que possa fazer o curso em seu lugar, caso não seja indicado não haverá ressarcimento do valor da Inscrição.

AUTORIZAÇÃO

No momento da Inscrição – Aluno/Participante AUTORIZA o direito de imagem caso venha a aparece em alguma publicidade ou vídeos e ou fotos ou depoimentos que tenha sido inserido pelo do Portal HMarin ou empresas do Grupo, em especial ao curso eSocial, não tendo portanto direito a reivindicar qualquer menção sobre esse título. Toda e qualquer publicidade comentários que venha fazer será de livre vontade.

 

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Detalhes

Início:
19 Março|09:00
Final:
21 Março|17:00
Preço:
R$999,99
Evento Category:
Evento Tags:
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Organizador

WSG – Working Solutions Group
Telefone:
1141142255
Email:
contato@wsg-workingsolutionggroup.com.br
Website:
www.wsg-workingsolutionsgroup.com.br

Local

ComSchool Soluções
Av. Paulista, 1776, 4o Andar
São Paulo, SP 01311930 Brasil
+ Google Map
Telefone:
1141142255
Website:
https://www.comschool.com.br/afiliado/souempreendedor/